Remboursement des frais de transport : la distance entre le lieu de résidence habituelle et le lieu de travail est-il un critère d'éligibilité ?

Le code du travail oblige l’employeur à prendre en charge en partie le coût des titres d'abonnement aux transports publics souscrits par ses salariés pour les déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Au regard de l'évolution des nouveaux modes de vie, du développement du télétravail, de l'exode constatée des salariés des grandes villes vers les campagnes, la distance entre le lieu de résidence habituelle et le lieu de travail peut être très supérieure à ce qui existait avant la crise Covid.