Droit social & droit du travail
Publié le 28/05/2010 - Mis à jour le 22/09/2022
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CDD : Contrat de travail à durée déterminée
La conclusion d’un contrat à durée déterminée obéit à des règles très strictes. En effet, le CDD ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.
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