Droit social & droit du travail
Publié le 28/03/2012 - Mis à jour le 15/06/2022
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Licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle : procédure
Si le délai expire expire un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, il est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.L'inaptitude du salarié à son poste de travail ne peut être constatée que par le médecin du travail.
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