L’employeur n’est pas tenu d’informer son salarié licencié de son droit de demander des précisions sur les motifs de son renvoi.
Attention, les grilles de salaire évoluent !
Le code du travail prévoit une augmentation automatique du salaire minimum interprofessionnel de croissance lorsque l’inflation connaît une croissance de plus de 2% par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du dernier montant du SMIC. En application de ce principe, le gouvernement a donc décidé de majorer de 2.01 % le SMIC à compter du 1er août 2022.
La crise sanitaire et la pandémie Covid ont notamment eu pour conséquence l’accroissement exponentiel du recours aux outils numériques, tant par les consommateurs que par les entreprises. Le télétravail constitue l’une des expressions de ce phénomène.
Les entreprises du déménagement, comme d’autres, peuvent être touchées par les problèmes de consommation de drogue et d’alcool de leurs salariés. Afin de répondre à la situation de solitude dans laquelle se retrouvent souvent les chefs d’entreprises face à ces comportements à risque, l’Anact1 en collaboration avec la MILDECA2 et l’Association Addiction France ainsi qu’avec le soutien du groupe Vyv et de la MSA3, ont travaillé à la mise en place de fiches d’accompagnement en matière de prévention des conduites addictives.
Le CNR (Comité National Routier) publie une version actualisée (1er juillet 2022) de son étude des prix de revient dans le déménagement de particuliers et transfert d’entreprises.