Actualités juridiques
Publié le 26/04/2012 - Mis à jour le 21/06/2016
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CDD : quand un salarié refuse de signer
L'absence de signature d'un CDD par le salarié entraine la requalification en CDI sauf si l'employeur prouve que le salarié s'est abstenu de signer son contrat de travail par mauvaise foi ou par intention frauduleuse.
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