Actualités juridiques
Publié le 03/11/2010 - Mis à jour le 13/07/2016
La Chambre syndicale signe un accord sur la pénibilité du travail
La Chambre syndicale et cinq syndicats de salariés ont signé le 3 novembre un accord destiné a prendre en compte la forme de pénibilité que peut revêtir l'activité de déménagement, plus particulièrement pour les personnels concernés par la manutention et le port de charges lourdes.
Cet accord innovant, conçu expressément pour une branche professionnelle, s'inscrit dans une politique de revalorisation des métiers inhérents aux activités de déménagement, de garde-meubles et activités connexes initiée dès 1997. Il vise à apporter aux entreprises des outils juridiques et sociaux novateurs pour prévenir et réduire les risques de pénibilité et ainsi améliorer les conditions de travail des salariés tout au long de leur vie professionnelle.
Parmi les mesures phares contenues dans cet accord, la formation dès l'embauche sur la prévention des risques liés à l'effort physique et à l'hygiène de vie (alcool, tabac, drogues, etc.). A défaut, tout nouveau salarié ne peut manutentionner de charges lourdes ni utiliser de monte-meubles.
La surveillance médicale est également renforcée pour le personnel dont l'emploi comporte une fonction de manutention, de port de charges lourdes et/ou de gestes répétitifs, avec une visite médicale auprès de la médecine du travail tous les ans au lieu d'un rythme biannuel.
Les dispositifs de reclassement et de reconversion professionnels sont améliorés pour faciliter le placement des salariés inaptes en interne et en externe.
Le développement des compétences et des qualifications dans le secteur du déménagement est encouragé via les dispositifs de formation, notamment le droit individuel à la formation (DIF), la validation des acquis de l'expérience (VAE) et la mise en œuvre d'un passeport professionnel déménagement mentionnant l'ensemble des emplois occupés et des formations suivies par le salarié.
Le recours au tutorat par un senior est valorisé pour faciliter la transmission de l'expérience, du savoir-faire et des connaissances de l'entreprise.
Lire l'Accord du 3 novembre 2010 pour la prévention et la réduction de la pénibilite dans les entreprises du transport de déménagement
Lire le communiqué de presse
De dr. à g. Yann Viguié, délégué général adjoint de la Chambre syndicale du déménagement, Yannick Collen, Vice-président de la Chambre syndicale, Herveline Gilbert de l'UFT.
