L'Administration fiscale revient sur le régime fiscal des contributions de portabilité de la prévoyance complémentaire

En cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à la prise en charge par le régime d'assurance chômage (et sauf faute lourde), le salarié conserve, sous conditions, le bénéfice des couvertures complémentaires « santé » et « prévoyance » appliquées par son ancienne entreprise pendant sa période de chômage.