Période probatoire : condition de forme

Au cours de l’exécution du contrat de travail, l’employeur peut assortir sa décision d’affectation d’un salarié à un nouveau poste de travail entrainant par conséquent une modification du contrat de travail : la réalisation d’une période probatoire, une telle condition requiert l’accord exprès du salarié.