Actualités juridiques
Publié le 28/06/2018 - Mis à jour le 20/12/2019
-
Un salarié ne prend pas ses congés, c’est à l’employeur de prouver qu’il a pourtant tout fait pour !
Votre salarié n’a pas pris ses congés et vous demande une indemnité compensatrice pouvez-vous la lui refuser ?
La suite de cet article est réservée aux membres adhérents. Si vous n'êtes pas encore membre, inscrivez-vous en remplissant le dossier d'inscription
