Droit social & droit du travail
Publié le 13/09/2023 - Mis à jour le 15/12/2023
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Le congé pour enfant malade
Mise à jour du 13.09.2023
Tout salarié a droit à un congé non rémunéré pour soigner un enfant malade ou victime d'un accident, constaté par certificat médical. Ce congé peut concerner toute personne ayant la charge de cet enfant, notamment financière, effective et permanente, sans forcément avoir un lien de parenté.
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