Chambre syndicale du déménagement
Droit social & droit du travail

Mise à pied disciplinaire

L'employeur qui a prononcé une mise à pied disciplinaire a-t-il l'obligation d'en préciser les dates ?
La suite de cet article est réservée aux membres adhérents. Si vous n'êtes pas encore membre, inscrivez-vous en remplissant le dossier d'inscription

Connectez-vous !


NOS PARTENAIRES