Droit social & droit du travail
Publié le 05/01/2010 - Mis à jour le 20/05/2021
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Mineurs embauchés : obligations à respecter
Vous envisagez d’embaucher un jeune pour la saison, mais vous devez pour cela respecter un certain nombre d’obligations si le jeune est âgé de moins de 18 ans voir même de moins de 16 ans.
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