Chambre syndicale du déménagement

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DERNIERES DOCUMENTATIONS MISES EN LIGNE

  • Droit des affaires & du transport
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    Les pays européens appliquent face à la crise épidémique une politique variable et évolutive de restrictions des déplacements , qui peut affecter les voyages non justifiés par un motif professionnel et/ou une activité économique
  • Réglementation générale & économie
    Livret Individuel de Contrôle (LIC) en déménagement

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    Par avenant N°1 du 7 juin 2006 à l’accord du 22 septembre 2005, la profession a défini un modèle type de relevé d’activité qualifié de « LIC Déménagement », en adaptant à la profession le modèle défini par l’arrêté du 20 juillet 1998. Ce LIC est obligatoire pour toutes les entreprises de déménagement depuis le 26 mars 2007.
  • Droit social & droit du travail
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    La consommation de drogue et travail ne font pas bon ménage, or les entreprises ont une obligation de sécurité. Elles doivent préserver la santé des travailleurs et intégrer ce risque dans leur démarche de prévention. Quels sont les moyens d’action?
  • Droit social & droit du travail
    Bulletin de paie

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    Bulletin de paie, bulletin de salaire, fiche paie... quel que soit son nom, l’employeur est obligé de délivrer ce document à son salarié.
  • Droit social & droit du travail
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    Les pots d'entreprise sont réguliers et appréciés de tous. Cependant, quelques règles sont à respecter pour éviter débordements et responsabilité pénale du chef d'entreprise ou des salariés.
  • Droit social & droit du travail
    Préavis

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    Le préavis est la période pendant laquelle le contrat de travail continue de produire ses effets bien que l'une des parties ait notifié à l'autre sa décision de rompre.
  • Réglementation générale & économie
    Stationnement : infos villes

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    Retrouvez toutes les informations relatives au stationnement dans les villes ayant pris un arrêté ou des mesures spécifiques.
  • Droit social & droit du travail
    Loi sur la prévention en santé au travail

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    Cette loi du 02 août 2021 n° 2021-1018 publiée au JO le jour suivant est une transposition des stipulations de l’ANI sur la santé au travail du 09 décembre 2020.
  • Droit social & droit du travail
    Affichages obligatoires

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    Tout employeur est tenu par une obligation d'affichage dans son entreprise. Ces affichages visent avant tout à assurer la sécurité et l'information de tous les salariés. Le non respect de cette obligation peut vous exposer à un risque d'amende, dont la catégorie peut varier de la 3ème à la 5ème classe, soit de 450 € à 1500 €.
  • Droit social & droit du travail
    Absences injustifiées : sanction

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    Toute absence doit être justifiée dans les 72 heures. A défaut, l'absence est considérée comme injustifiée et constitutive d'une faute.
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